如果你错过了年后的招聘旺季，在之后零零星星不甚热闹的小型招聘会上消耗了半年时候，还没有找到工作的话，你可以怪招聘企业太少，没有心仪的职位，但是眼看，这金九银十的招聘季，又要过去了，可是你还是稳稳霸占着“职场剩斗士”的宝座，真是让人着急，为什么就是找不到工作？你还想继续“剩”下去吗？

    没有任何人的成功是偶然的，同样，你就是找不到工作也不一定是必然。很多人求职，尤其在求职者路上消耗时间较长的职场人，可能都有这样的感觉，在最初找工作的第一个月的时候，那个求职态度，是非常的积极的，但是天不遂人愿，在遭遇了一次次的面试碰壁后，找工作的热情也被一天天的熄灭，如果在经历了两个月的找工作无果后，消极以及被动的情绪就会蔓延。找工作似乎变成了一件慢悠悠等等看的事情。

    所以一天找不到工作不要紧，一个月也可以接受，但是到了三，五个月，就是找不到工作的朋友，就会将会变化更大的求职困难，也就是“心态”上的改变，要知道积极做一件事的效果，肯定会比消极懒散状态下，收获的多的多，成功的可能性也会大大增加。

    为什么就是找不到工作？除了着急外，让自己始终保持积极的心态外，一直找不到工作的原因，可能还与那你的“定位”有关系。

    定位是什么？

    一方面，就是对你自己的定位，你适合从事的工作是什么；另一方面，就是你对应聘企业的定位，该选择什么样的企业求职。

    求职者怎么定位？

    首先找工作的时候，求职者要想想自己的特长爱好是什么，有哪些特点，然后看看最哪些企业适合自己，把自己与工作相关的优势全部找出来，具体的方法：

    1、分析招聘广告信息，职位要求的技能专业你是否过关。

    2、可以向有关行业的从业人事多多了解，行业的发展，与自己期望的工作环境，薪资要求有多大差异，是否在接受范围，入职后职业的发展目标在哪里？

    如果你做好了这些分析，确定职业方向，想要找到适合自己的工作，你还需要学会体现自己的优势，这就需要在简历和面试的环节做好准备，做好这些工作，为什么就是找不到工作的问题也会迎刃而解。