昆明作为我国边疆省会城市供水/润版，因独特的地理位置和气候条件被人们称为“春城”。这里民风纯朴，百姓安居乐业，过着悠然自得的生活。同时，她也无时无刻不在汲取着都市化进程带来的清新空气。当“数码”一词慢慢地被人们接受时，传统印刷必须有起印量、加工时间长、从出片到上机印刷工序顺琐的现实已经无法满足人们快速增长的业务需求显影，如何满足短版印刷、可变数据印刷等问题摆在了业内人士面前，金伦数码图文决策层抓住市场导向的命脉，大胆尝试，决定走以建筑图文、商务快印为主的经营之路。经过前期市场考查、中期的调研、后期的精心筹备，“金伦数码图文”数码快印店应运而生。RFID

　　2001年12月26日陕西北人，依托昆明金碧办公设备有限公司的资金注入和大力支持，金伦数码图文第一家门店落户市区繁华路段新闻路，立项初期本地市场没有可参照模式和标准，缺乏专业人士的指导，有的是一群平均年龄不到22岁排版，刚走出大学校门充满着朝气的年轻人。但这些都难不倒充满斗志的金伦人，在颜宇辉副总经理带领下，凭借他在设备销售行业摸爬滚打多年积累的经验和对这个行业的认知度，拉开了金伦图文在快印业立足发展的序幕。金伦选址是走门店经营路线，前期资金投入大化妆品包装，运营成本高，面对的客户具有一定的专业性，涉及的行业屈指可数。图文行业赚的是固定客户的钱，为了扩宽生存之路，公司极力发挥业务先行的宗旨高宝，直销业务到各类设计单位找有关负责人恰谈业务，并积极关注昆明地区的建设资讯，根据招标项目跟踪投标单位。大型设计院（所）是各家图文公司都盯着的一块肥肉，谁都不愿放过每一个机会，因为之前都有固定合作的图文公司爱色丽，业务人员一次次被拒之门外，他们没有因此而放弃，主动上门找客户聊天、拉家常，连续工作36小时赶制标书，并由两位副总交替开车连夜将客户资料送到离昆明近400公里的地州连线加工，付出终有回报，客户终于被感动了，开始将资料交给金伦制作。凭着一股不服输的劲儿和贴心的服务，上门客户增加近100多家，这在当时仅有225平方公里面积的昆明城区来说占到了业内客户的15%防伪印刷，赢得了客户的认可。用颜总的一句话来概括是“摸着石头过河”，每位金伦人为取得的成绩而欢欣鼓舞，也为金伦今后的发展奠定了坚实的基础。地图印刷
　　2003年，公司确定了“专业、高效、诚信”的服务宗旨，走数码化、网络化、规范化为一体的路线媒体，先后为省内外的建筑、规划、装饰、广告、政企等行业提供专业的数码印刷服务。同年8月28日，金伦数码图文第一家标准级分店白塔店开业，同时云南省第一台施乐DC 2060正式落户金伦。于是金伦开始涉足除昆明地区以外的市场，开了第一家地州店——大理金伦数码图文。地州店的运营由员工按比例参股，让员工真正成为企业的主人包装安全，参与到企业的经营和管理中来，从而找到自我发展的优越平台，凭借着前期成熟的市场动作，实现了企业、员工共赢的良好局面。正因为企业重视人才，金伦才因人才而壮大。印刷商巡礼

　　2007年是金伦迅猛扩张的一年原稿，5～10月短短的6个月时间内金伦曲靖店、经开店、护国店、北市区店、白龙店相继开业，人员从最初的9人发展到200余人，经营面积也增加至3500平方米。年营业额达到2000万元以上。当企业发展到这一阶段，它不同于早期的小作坊或打字复印店，它需要有一整套行之有效的管理方法来引导企业发展路线。公司决策层做了果断决定酒品包装，暂停开店计划，认真梳理内部管理机制，给企业发展方向做全新的定位。
　　内部管理
　　1.成立培训部门，制定培训考核方案，对在职员工进行星级考核评定印后工艺，提高员工技能的同时也增加了收入。对新进员工进行岗前培训一个月，考核合格再上岗。
　　2.建立健全的企业制度，细化、标准化工作流程，明确各岗位工作职责，在企业内部公开选拨一批有理想、有技能的员工做各门店的基础管理工作媒体，为企业储备人才。
　　设备更新
　　1.与数码印刷设备供应商富士施乐、HP、Epson、SHARP、精工、奥西合作，引进富士施乐DC 5000、8000/8002彩色数码印刷机；SHARP大力神850、1100，奥西2110高端黑白数码印刷机；HP 6100照片级大幅面写真机，Epson 9910“艺术微喷”写真机等专业设备。更新了后期装订及辅助打印设备，使公司大型设备拥有量近80台。总论
　　2.成立专业的设备维护保障部门设备操作，20人的维修队伍对各门店的设备进行24小时不间断维护，保证设备的正常运行。
　　学习交流
　　1.到省外一流同行如杭州恒晟、广州大洋、武汉彩峰、天津好彩学习专业技能和先进的管理理念。
　　2.参加设备经销商组织的新设备、新技能的培训，已有15人取得专业资格认证证书。
　　3.订阅业内专业知识读本《数码印刷》期刊，实时了解行业动态和先进的管理理念，分享同行业间的管理心得。
　　4.参加数码印刷作品大奖赛打样，选送的作品 “存档用竣工资料装订”得到了评委的一致认可，获得评委推荐奖。
　　企业文化
　　1.组织一年两次的出游活动。
　　2.丰富员工业余文化生活，举行一年一度的K歌大赛，选出年度K王、K后颁发荣誉证书。
　　3.年度优秀员工安排到泰国、海南、香港等地学习与交流；
　　4.公司成立周年举行大型庆典活动，邀请客户共同座谈印刷教育，感谢客户给予的支持与帮助，分享成功的喜悦。员工自编自导演出节目，大家载歌载舞欢庆我们共同的节日。
　　5.参加巅峰团队训练营，两天一夜的拓展训练，使每位员工懂得了如何体现自身价值制版，学会爱自己、爱我们共同的家——金伦；全印展