2012年6月30日，中山松德机械股份有限公司组织了企业内部的第三批技师、助理技师的评定考核，这对企业人才培养和积累，具有重大意义。

    参加本次评定考核的报名人员总共25人，参加考试的人员23人，其中电工9人，钳工14人。此次评定考核采用中山松德的一贯考核制度，本着“公开、公平、择优”的原则进行。

    根据企业的经营战略人才的需求，为进一步完善人才培养机制，并且提升技术人才的福利，为企业持续稳定健康发展提供人才支持和技术保障，中山松德每年举行两次技师、助理技师以及助理工程师的评定考核。经过几年的持续开展，此项评定考核机制获得生产一线员工的一致肯定，通过考核评定激励中山松德的学习热情、工作热情，不断的提高自身的专业技术能力，积极投身企业的技术改革、创新中。