随着印刷技术的发展，当今印刷企业对数字型人才的需求愈加强烈。北京印刷协会理事长任玉成在接受本报记者采访时表示，传统印刷业与IT行业的融合、共同发展带给印刷产业的现状是——没有数字型人才，企业就无法生存。任玉成认为，这在当今印刷企业的市场竞争中体现的尤为突出。

    他表示，印前制版是与IT业联系最为紧密的环节，无论是制版工还是出版社、委印单位都开始发现，随着近年彩刊数量的增加以及政府招投标项目的变化，版面设计、排版及创意需求在不断增加。

    原因何在？任玉成说，因为上游的用户也在变化之中。以前顾客只会提出加工的要求，而现在，顾客会提出更为明确的要求，不仅要做印刷业务，还将设计环节一并交付给印刷企业。如果印刷企业仍只是停留在原先简单地给顾客提供资料、负责印刷的原始阶段，已经不能适应市场需要。这令现在很多印刷企业都将企业的印刷业务围绕着能够提供的创意和设计而服务。

    他还举例，以前的书刊印刷企业，有些只做印刷，拿到订单，印刷完毕后到外面找便宜的工厂去做后面的装订工序，而现在出版社要求工期紧、质量高，有时今天拿到订单、明天就要交货的任务令上述情形中分段服务的“倒活儿”模式没有了生存的土壤。企业如果不具备印前、印刷、印后一条龙的服务能力，就不能获得出版社的信任，订单更无从谈起。因此企业不仅要有一条龙的硬件设备，还需要具备高水平的数字型人才来使用这些设备。

    以上例证足以说明，市场在变，印刷企业也在伺机而动，企业所需的人才也趋向于能力更加全面的数字型人才。不适应这种上游用户需求变化的企业只能是被淘汰，而大浪淘沙后剩下的凡是具备设计创意加印刷能力的企业则会占领市场的“高地”。而这一切归根到底，直接导致了企业对数字型人才的迫切需要。