上海“十一五”期间全面推进新闻出版人才资源的整体开发，逐步形成了“政府引导、企业负责、社会参与”的人才培养机制和“评聘分离、人尽其才”的管理机制，人才队伍在总量、结构、素质等方面取得长足进步。

　　以上海图书出版从业人员为例，“十一五”期间, 上海图书出版从业人员中的研究生、本科生人数比例稳步上升，年均增长1.5%左右。图书编辑人员中，研究生及以上学历占总数的16.40%，大学本科学历占总数的45.58%。据统计，目前上海共有20名全国出版行业的领军人才，5名上海的领军人才，11名“新中国60年百名优秀出版人物”，8名“中国百名优秀出版企业家”，6名“百名有突出贡献的新闻出版专业技术人员”，4人荣获“中国出版荣誉纪念章”；开展中国出版政府奖和上海出版人奖、出版新人奖评选活动，培养造就了100多名优秀出版人、出版新人；审定出版专业高级职称人员281名。

　　“十二五”期间，上海出版业将围绕构建上海出版人才高地的总体目标，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，实施新闻出版名家工程、新闻出版行业领军人才工程、数字出版与印刷专门人才开发计划、探索建立上海出版人才基地、建设上海出版人才资源信息库、创办国家级示范中等职业技术学校等六大重点项目，努力实现三个目标：

　　一是人才队伍规模不断扩大，人才素质明显提高。到2015年，上海出版人才资源总量达到2万人，增长50%，年均新增2000人；培训新兴出版生产力人才3000人次。全市图书出版、期刊从业专业人员大学本科以上学历水平达到70%以上，硕士以上学历水平达到40%。印刷复制、出版物发行单位从业专业人员职业高中以上学历水平达到70%以上，本科以上学历达到40%。

　　二是人才结构进一步优化，形成人才集聚效应。到2015年，上海设定新闻出版领军人才、优秀出版人、出版企业家、名作者、名编辑和技术专家总量力争达到500人，其中，由国家资助的新闻出版名家达到10名，新闻出版领军人才总量达到35名。

　　三是人才体制机制不断创新，形成出版高端人才群。到2015年，上海将培养造就500名数字出版与印刷专门人才、500名网络出版人才、500名国际化新闻出版人才、50名复合型专家型人才，50名古籍整理人才、50名版权贸易人才。各类企业经营管理人才总量达到200 人。