2012年是“十二五”规划的第二年，上海新星印刷器材有限公司(简称上海新星)将这一年定义为公司的“员工年”，在此之前，上海新星还以“质量年”、“设备年”、”销售年“、”改革年“等定义企业年度目标。

    那么，为什么上海新星要将2012年定义为“员工年”呢?上海新星董事长徐毛清表示，在他看来，企业的发展离不开员工的努力，员工是企业最重要的资源，也是企业最重要的客户。过去常常讲‘客户是上帝’、‘资金是企业的血液’等。可算是现在我们考虑到生产是由谁来完成的?产品质量是由谁把关的?销售红火了，是谁在与客户联系的?这样的问题太多了，很显然这些都是我们的员工来完成的，所以员工才是最重要的。”

    上海新星董事长徐毛清称，“2012年是‘员工年’，这是我们20年经历所得到的宝贵财富，我们有一支能征善战的员工队伍，他们吃苦耐劳，忘我劳动，战斗在工作的各个岗位”徐毛清还讲述道，“‘员工年’就是要让员工快乐、心情愉悦，这样生产就会增产、质量会提高、企业会更快发展。