一则调查，引来大家对“印前制作人员”、对大学生薪酬的关注，这是好事。不过笔者也想谈点自己的看法。

    首先是起薪问题。什么是起薪？是最低的基本工资，这不能代表该员工最终的真实收入。事实上，印刷厂的印前制作人员，特别是从事排版设计的印前制作人员，其工作一般是按照计件方式进行的，起薪部分只是其底薪，真正占大头的是计件部分。对于很熟练的印前制作人员，计件部分的收入是远远高过其底薪的。因此，光看底薪去评判印前制作人员的收入不科学。

    另外，为什么大学毕业生的起薪低？因为绝大多数刚刚毕业的大学生是无法达到企业用工要求的，甚至离合格的差距都很远，就更不用说优秀了。大学生毕业之后都需要一个再学习的过程，在其达到合格之前，能够为企业做出的贡献是很少的，所以用人单位也不可能给出很高的薪酬，低起薪主要针对的是初出校门的应届毕业生，而对于合格的熟练人员，即便是起薪部分也是比较高的。如果确实达到了优秀设计师的水平，那收入更是与普通的印前制作人员不可同日而语。

    第三，拿装卸工的起薪和印前制作人员的起薪相比，也是不科学的。首先说工作环境，印前制作人员基本是在空调环境中工作，而装卸工的工作环境要恶劣得多，无论严寒酷署，绝大多数都是在室外。再者，装卸工的劳动强度要比印前制作人员大得多，职业生命周期也比印前制作人员短得多，因此其工资收入高一些也是正常的。仅此一点，相信没有哪个印前制作人员愿意放弃自己现有的工作，去当装卸工。还有，装卸工一般都是临时工性质的，各种保险、福利的健全程度，远不如正规的印刷企业那么规范，保障也不如印前制作人员。

    现在的一个问题是，很多应届大学毕业生对自己的职业发展认识很茫然，而社会的“浮夸风”也让大学生自我定位过高，总觉得毕业之后就应该拿到一个怎样的薪酬，却没有想过自己能为用工企业创造了哪些价值。从这一点说，相关院校的老师，真是应该多做些实实在在的工作，帮助学生正确认识自己的价值，给自己一个合理的定位。