随着国内大学录取率越来越高，各个行业的高学历人才也越来越多，印刷包装行业也是如此。随着印刷业的发展，越来越多的企业引进现代高端设备，生产越来越精美的印刷品，同时使用高学历、高技能人才。

    与此同时，我国印刷高等教育也在不断发展，已基本形成了中专、大专（高职）、本科及以上教育办学层次，兼有高等教育、中职教育及各种成人教育等办学形式来满足各个印刷企业的要求。而属于市场紧缺的印刷专业的就业率非常高，就北京印刷学院来说，每年就业率基本保持在90%以上，尤其印刷、包装等专业就业率更是高达98%以上。其他国内同类院校情形类似。

某院校毕业就业指导会海报

    那么在实际就业选择中，高校印刷专业毕业生实际的就业情况如何，企业对其真实的需求如何呢？首先就第一个问题，就笔者所知，印刷专业的本科生实际选择一线工厂的工作比率并不是很高，一个三四十人的班级只有不到三分之一的学生选择去印刷厂，有的班级甚至不到五六人，而这些选择去一线工作的本科学生，大部分因为本身是南方人，会选择离自己家比较近的，比如广东、福建的一些国内数一数二的大型印刷厂。而这些印刷厂规模较大，对人才的选择和培养有一定的计划，大多会让这些同学先轮岗，从基层做起，在工作3~5年后发展的目标定位都是中层管理干部。而其他留在印刷厂的同学选择的单位虽然也是印刷厂，但大多数都是福利待遇比较好的印刷厂，这其中包括可以解决北京户口的541厂（北京印钞公司），待遇非常好的南昌印钞厂、国土资源部印刷厂、国务院办公厅印刷厂等。而更多比例的学生则是完全跳出了印刷这个行业，或者做着跟印刷沾点边，却实际用不到太多所学知识的工作。

    那么对印刷企业来说，他们对人才的需求真的是怎样的呢？笔者曾看到一篇关于印刷企业用人层次的调研报告，仅就印刷大专学历和印刷本科学历相较，大部分企业反倒喜欢用大专学生。因为他们觉得专科学生能够脚踏实地地做事情。而许多本科毕业生对于印刷行业产生偏见并且比较浮躁，使得印刷企业很难留住高学历的印刷专业毕业生。曾有一位印刷企业老板抱怨说：“我们本身对高学历的毕业生举双手欢迎的态度，但是他们莫名的优越感和浮躁的心态，使得工作不能全心投入，跳槽转行时有发生，这让企业也很为难。”因此，大部分中、小型印刷企业在招聘员工时较注重实际经验，对学历要求并不高。

    但这种现象并不是说印刷行业不需要高学历的人才，事实上，印刷行业急需高质量人才。尤其是从一线做起懂技术且学历较高能够学习接受新知识往管理方向发展的管理型人才，或者往印刷包装工程师方向发展的技术人才。而这些无论怎样都要求学生至少在一线工作5~8年，这对于刚毕业的同学来说都是一个巨大的挑战。

    就笔者来说，目前这种局面的形成原因是多方面的。不能单纯地去说现在的大学生不能够像过去一样吃苦。很多同学在高考填报志愿时大都只看到超高的就业率，并不知道印刷专业所要面临的工作环境；而很多高校在平时的教育中与实际生产完全脱节，教学内容跟不上，并且在对同学的心理或者实践教育上也没有落实好，导致很多同学毕业后在面临工作抉择时心理落差很大……这些都是导致印刷专业的同学不去搞印刷，印刷公司招不到高学历人才的原因。笔者的观点是首先各个高校应该提升自己的教学品质和实际操作技能，并对同学在心理方面进行预设，让同学们能够从一个长远、客观的角度规划自己的未来；印刷企业则应该对这些同学有一些包容，做一些适应性的培训，现在国内一些大的印刷企业在这方面做得就挺好的。每一个想有所成就的人都愿意奋斗，如果印刷行业能够让大家看到未来发展的前景，谁不愿意努力呢？