据美国科技博客AllThingsD报道，惠普周五向美国证券交易委员会（SEC）提交的初步委派代表书（proxyform）显示，该公司CEO梅格惠特曼（MegWhitman）2012年薪酬超过了1500万美元。文件显示，尽管惠特曼2012年基本薪酬为1美元，但惠特曼该年薪酬超过了1530万美元，其大部分收入来自股票和期权，这部分收入超过了1300万美元。另外，惠特曼还根据惠普的绩效奖金计划获得了170万美元奖金。

    惠普的奖金计划按照公司营收、自由现金流、目标管理和管理层收购（MBO）完成情况等绩效指标进行发放。惠特曼还有22万美元的其它收入，大部分与惠特曼使用惠普飞机有关。

    惠普CFO凯西雷斯雅克（Cathie Lesjak）去年薪酬为670万美元，这其中包括82.5011万美元基本薪酬、去年授予的97.8万美元股票期权以及51.9万美元绩效奖金。雷斯雅克还获得了另外价值480万美元的股票和期权，去年总薪酬不及2010年的1000万美元。

    惠普企业业务主管戴夫?多纳特里（Dave Donatelli)去年薪酬与雷斯雅克一样，但他在去年还被授予了价值115万美元的股票期权以及51.9万美元绩效奖金、近600万美元股票和期权。惠普执行副总裁约翰?辛肖（John Hinshaw）去年薪酬为820万美元，其中包含510万美元的股票和期权。他在2011年从波音公司加盟惠普，近期接到任务，需要在2014年底前将惠普年度运营预算削减35亿美元。

    惠普打印和个人系统集团主管托德布拉德利（Todd Bradley）去年薪酬为740万美元，这其中包括270万美元的股票和期权。他的基本薪酬为85万美元，绩效奖金为58.7万美元。